FTE - čo je to? Príklady a metódy výpočtu

Pojem FTE znamená celkový ekvivalent alebo objempráca vykonávaná počas 40 hodín práce zamestnancov počas týždňa. Ako doslovný preklad úplného ekvivalentného zvuku? To je ekvivalent plnej zamestnanosti. Čo je to - FTE - je potrebné vedieť manažérov veľkých spoločností, ktorí potrebujú optimalizovať prácu svojich zamestnancov. Na čo to je? Vďaka výpočtu FTE je možné porovnať a zistiť efektívnosť pracovnej sily za dané časové obdobie, berúc do úvahy množstvo ďalších faktorov.

Výpočet efektívnosti práce

čo je to

Je veľmi jednoduché vypočítať zisk, ktorýprináša predávajúcemu majiteľovi spoločnosti. Ale ako vypočítať príjmy, ktoré prinášajú účtovníci alebo právnici? Aby sme sa oboznámili s termínom FTE, je potrebné zistiť, aké to je v prvom rade, aby sme pochopili, koľko príjmov každý zamestnanec veľkej firmy prináša.

Spôsob výpočtu

Základný vzorec, ktorý jasne stanovuje, ako vypočítať FTE, je nasledovný:

Účinnosť = pomer výsledku k vynaloženým prostriedkom.

Pri výpočte existuje niekoľko pravidiel, ktoré sú pre vykonanie povinné:

  • Konečný výsledok by mal byť iba pozitívny. Musia sa vykonať všetky vyššie uvedené úlohy.
  • Dosiahnutie cieľov by malo byť primerané. Načasovanie by malo byť porovnateľné so stanovenými úlohami, zamestnanci by mali mať k dispozícii všetky potrebné zdroje.

Organizácia personálu

ako vypočítať

Podrobnejšie porozumieť tomu, čo je - FTE,mali by ste vedieť, že je zodpovedný za formovanie tímu v organizácii. Ako príklad ukážeme obchod, kde je potrebné organizovať efektívnu prácu zamestnancov. Ak chcete vyriešiť tento problém, existuje hotový vzorec:

Obrat tovaru na osobu = pomer obratu za časové obdobie na priemerné číslo.

Pri tomto výpočte je potrebné zohľadniť čas roka atiež najaktívnejšie obdobie návštev zákazníkov (sviatky alebo dočasné povýšenie). Preto, aby sme zistili, čo to je - FTE - pri organizovaní zamestnancov je najlepšie brať priemerný príjem, ktorý človek prináša v niekoľkých časových intervaloch.

Náklady na zamestnanca

výpočet fte

Je dôležité, aby vlastník podniku poznal cenumusíte zaplatiť za prácu zamestnanca. Niekedy sa zamestnanci stávajú veľkým nákladom firmy, ale zamestnanci sú zároveň hlavným kapitálom.

Vedieť o FTE, čo to je, pomáha znižovaťnákladov pre zamestnancov. Najobľúbenejšou možnosťou úspor je zníženie miezd. Tento prístup nie vždy prináša požadovaný výsledok na konci. Je oveľa lepšie optimalizovať prácu špecialistov. Výdavky na zamestnancov tvoria priame náklady a nepriame náklady. Prvá kategória zahŕňa:

  • plat;
  • sociálne platby;
  • školenie zamestnancov;
  • náklady spojené s prepúšťaním.

K nepriamym nákladom môžete zahrnúť 2 faktory: náklady na organizáciu pracoviska nového zamestnanca a zabezpečenie pohodlných pracovných podmienok.

V prípade potreby uložte podnikový rozpočetJe vhodné zaoberať sa nepriamymi nákladmi. Ak správne prezentujete informácie zamestnancom, úspory na kancelárskych potrieb alebo kancelársky nábytok budú bezbolestné, ale zníženie výnosov pre pracovníkov určite nebude musieť ochutnať.